“我们要持续加强对《纪检监察机关派驻机构工作规则》进行深学细究，结合当前开展的重点工作，将所学内容落实到具体工作中，厘清工作定位、谋划工作思路、创新工作方法，有力有效开展派驻监督工作……”近日，固始县纪委书记、监委主任姚晓越在派驻工作座谈会上说道。自监察体制改革以来，该县纪委监委坚持问题导向，深化改革创新，持续探索派驻工作运行新模式，以改革实效推动工作质效提高。

三位一体，促进履职能力再提升。今年以来，该县纪委监委创新性开展“请进来”授课培训活动，邀请财政、审计、国土资源等驻在单位，针对各职能部门业务流程、廉政风险点、党风廉政意见建议等进行系统讲解。于6月底全面完成派驻机构新一轮机构调整和人员调配，同时针调整后业务不熟、能力不足、岗位不适应等问题开展“以老带新传帮带,以新促老增活力”交流活动，全面形成集中培训、轮岗交流、精准帮带“三位一体”的派驻机构干部能力提升机制，确保派驻机构干部业务能力稳步提升。

攥指成拳，织密监督检查网络。该县纪委监委以纪检监察工作协作区为抓手，不断完善“机关部室+派驻机构+乡镇纪委”协作配合联动机制。根据工作职能，按照业务相近的原则，将机关各部室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委、巡察机构划分成六个纪检监察工作协作区。各协作区由县纪委监委直接领导、统一管理，协作区负责人由县纪委常委或县监委委员担任，通过联动监督、区域协作、联合执纪执法办案等措施，实现监督执纪工作从‘单兵作战’向‘集团作战’的转变，全面形成“同向发力、同频共振”的“大联战”格局。

完善制度，强化工作运行规范。制度建设是全面从严治党的重要保障，也是提升派驻监督质效的可靠手段。结合纪检监察体制改革，该县纪委监委先后制定了《固始县纪委监委派驻机构工作规定（试行）》《关于进一步加强和规范监督工作的实施办法》等制度，明确了派驻机构工作职责、日常监督内容和方式、履职程序、管理监督等内容，为派驻监督工作提供了依据，助推全县纪检监察工作提质增效。今年以来，各派驻纪检监察组共处置问题线索29件，给予党纪政务处分26人，组织处理2人，“派”的权威和“驻”的优势得到充分发挥。（张元玲 祝孔龙）