干部作风整顿工作开展以来，市司法局高度重视，周密部署，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，采取“四项措施”，确保干部作风大整顿取得扎实成效。

落实领导责任，形成齐抓共管工作格局。成立一把手负总责的领导小组，抽调精力量组成了领导小组办公室，从17个方面列出责任清单，明确每项工作的分管领导、具体责任部门，构建起了齐抓共管、协调推进的工作格局。

突出问题导向，紧盯可能存在问题的领域。紧紧盯住关键执法岗位和重点环节，集中清理和整治法律服务中是否存在接受案件当事人及相关人员的钱财、请吃、娱乐以及其他利益行为，是否在执业过程中唆使、诱导当事人上访、闹事；清理公证员是否遵守行业执业纪律，在办证环节是否存在徇私舞弊、恶意串通、枉法办理、违规收费、不按规定审核等问题，是否存在办“人情证”“关系证”“金钱证”等问题，努力增强大整顿的针对性、实效性。

坚持纠建并举，将干部作风整顿落到实处。大力推进公共法律服务平台建设，建立“鹰城掌上12348”微信公众号，整合律师、公证、司法鉴定、法律援助、基层法律服务、人民调解、法治宣传等各种法律服务资源，打通公共法律服务通往基层一线的“绿色通道”，努力为人民群众提供更加便捷、高效的法律服务。结合司法行政工作实际，推出了8项服务承诺，减免服务收费，优化便民利民措施，进一步树立司法行政机关服务为民的良好形象。

强化督查问效，将问责贯穿作风整顿始终。局纪委（监察室）公开监督投诉电话，设置举报箱，对受理问题建立台账跟踪督办。由局政治部（警务督察支队）、纪委（监察室）、办公室等部门协同开展作风纪律督查，局长办公（扩大）会议每周听取干部作风大整顿工作推进情况，并对局机关违反作风纪律有关规定的行为进行通报。今年以来，已发出通报16次，累计通报批评39人次，作出经济处罚39人次，给予行政记过处分1人。（市司法局纪委）