6月6日，湛河区纪委监委召开区派驻纪检组织负责人工作汇报会。

台上，25名派驻机构负责人一一上台，围绕提前设置的考题，就如何做好派驻监督工作充分发挥“探头”作用、监督执纪工作中的创新举措、下一阶段工作打算等问题进行汇报，脱稿发言。有的干部略显紧张，额头浸汗；而有的干部则胸有成竹，头头是道，捋出了思路，摆出了亮点，顺畅明了。台下，200余名纪检监察干部现场“观战”，边听边记边思考。会上还通报了今年以来各乡（街道）纪（工）委、区直各派驻纪检组执纪办案情况。

为进一步提升纪检监察干部的履职能力，该区积极探索派驻纪检干部考核新模式，创新采取“设置考题、上台打擂、无纸发言”的方式进行，实现了“考人”“考事”的有效衔接，有效推动纪检监察干部深入转职能、转方式、转作风。

“擂台上的表现，就是平日工作的一个缩影，情况一目了然，既给谈的‘不理想’的同志一个警醒，又给谈的出彩的同志长了信心，起到互相追赶、共同进步的效果，树立纪检监察系统凭实绩用干部、以实绩论英雄的鲜明导向。”该区纪委书记、区监委主任盛少飞说道。（湛河区纪委监委）