2018年以来，鲁山县纪委监委以监察体制改革为契机，通过用好机构设置、机制规范、学习培训、后勤保障“四个抓手”，延伸派驻监督触角直抵驻在部门“神经末梢”，不断提升派驻监督实效。

抓机构，优化设置。按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，撤销62家县级纪检机构，整合设置18个派驻纪检监察组，实现了全县90家县一级党和国家机关全覆盖。

抓机制，规范管理。建立健全对派驻机构工作指导、管理监督和综合协调等机制，完善派驻纪检监察组人事管理、年度考核、纪律审查、请示报告、信访举报等各项工作制度，规范派驻监督工作流程，压实派驻纪检监察组监督责任，确保“探头”作用发挥到位。

抓学习，提升能力。把党章、党纪处分条例、《监察法》等党纪法规作为派驻纪检监察干部的必修课，定期组织培训学习；建立联系制度，实行由县纪委监委班子成员+纪检监察室对派驻纪检监察组开展常态化指导；实施“传帮带”制度，将派驻机构人员纳入办案组，在监督检查、线索处置、证据收集、谈话笔录制作、法规条款应用等业务实践中“言传、手帮、身教”，提高实战能力。

抓后勤，强化保障。实行“统一管理、集中办公、分别对应”的工作模式，由县纪委监委对派驻机构业务、人员、编制、职数进行统一管理，为纪检监察组干部尽快进入角色、派驻机构有序开展工作提供坚强保障。（鲁山县纪委监委）