“转隶后，纪检监察干部要既懂法又懂纪，通过参加集中培训，帮助我们找准定位，补齐能力短板，加快工作融合，为转隶后开好局增添了动力。”近日，舞钢市一名转隶干部参加市监察体制改革转隶人员到岗集中培训班时说。

新年伊始，舞钢市纪委机关坚持以上率下，以“打铁必须自身硬”为目标，从强化学习培训、完善制度机制、加强内部监督三处着力，强化对机关干部的主题教育、监督管理，着力打造政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬的干部队伍。

一，强化学习培训

为提高纪检监察干部政治素质和业务能力，该市纪委通过自办干部讲堂、开展集中培训、建立机关支部学习交流微信群等方式，开启集中学习和互动交流模式，帮助纪检监察干部及时学习最新的政策法规和工作要求。

二，完善制度机制

围绕信访举报、线索管理、谈话函询等重点环节，出台《信访举报件管理办法》《问题线索集体分析研判暂行办法》《执纪审查工作应急处置预案》等15项制度，完善报批程序、规范工作流程，确保各项工作规范安全，不出纰漏。同时健全工作绩效考核机制，对纪检监察干部的工作和作风纪律情况进行考核，考核结果作为评先评优、奖优罚劣的重要依据。

三，加强内部监督

突出示范引领，引导机关干部做全市党员干部遵规守纪的“标杆”。修订完善《纪检监察干部日常行为规范》《机关工作考勤、请销假及公务外出报告制度》等制度，增强机关干部纪律规矩意识。强化机关干部日常监管力度，开展作风纪律检查整顿活动，实行定期检查和不定期抽查相结合、现场监督检查与调阅监控视频资料检查相结合的方式，对机关办案安全进行检查，深入开展履职情况检查。制定重点工作台账，细化部室工作任务，明确责任领导、目标任务、推进措施、完成情况、未完成原因等，按时间节点进行考核。每周召开班子（扩大）会议，部室负责人汇报上周工作，部署本周工作，对工作推进不力的进行批评、提醒告诫，给行动迟缓者念“紧箍咒”，督促机关干部担当作为、加压奋进。（舞钢市纪委）