“区纪委刚出台这个考核办法，总共5项20条。今天，我们先认真学习一下，研究如何落实，保证年终考核取得好成绩。”日前，湛河区姚孟街道纪工委召开会议，纪工委书记吕明就如何落实区纪委新近出台的《派驻纪检监察机构工作考核办法》进行了安排。

为督促派驻机构履职尽责，调动工作积极性、创造性，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，该区纪委出台《派驻纪检监察机构工作考核办法》。考核内容分为日常管理、履行职责和民主评议三部分，总共5项20条。考核实行百分制，同时对创新性和成效突出的工作实行奖分制度。考核结果作为派驻机构评先评优和干部考核、奖惩、选拔、使用、调整的重要依据。对考核结果为“优秀””档次的派驻机构及其干部，优先推荐为各级表彰对象；对年度考核成绩排后3名的，约谈派驻机构负责人。

“出台这个办法，以日常管理为主，结合年终考评，目的是督促派驻机构把监督执纪问责工作做在平时，推进派驻监督过程化、动态化、常态化，真正做到挺纪在前、抓早抓小、动辄则咎，使监督富有成效。”该区区委常委、区纪委书记盛少飞说。（湛河区纪委 李瑞伍 穆俊伟）