“纪检监察工作事关纪法权威，大家要严守审查调查纪律，规范履职言行，自觉维护执纪执法工作的严肃性。”近日，浚县纪委监委召开年轻干部廉政提醒会，向57名年轻干部提出明确要求，督促其在履职起点知敬畏、明规矩、守底线。

近年来，该县纪委监委聚焦锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，坚持分类施策、精准施教，抓实全周期教育、全方位历练、常态化严管，持续淬炼忠诚干净担当的纪检监察生力军。

该县纪委监委把理论武装贯穿年轻干部培养全过程，用好黎阳大讲堂、专题读书班等学习载体，组织年轻干部深学细悟党的创新理论，研学党章党规党纪和纪检监察法律法规，常态化开展研讨交流、课题调研、理论测试，不断锤炼政治能力，引导年轻干部把准履职方向，在监督执纪执法各项工作中站稳政治立场、恪守职责初心。

为助力年轻干部练就履职“硬本领”，该县纪委监委健全“青蓝结对”传帮带机制，坚持实战练兵、以干促学，精选政治过硬、业务精湛的骨干导师开展一对一帮带。有计划安排年轻干部参与问题线索处置、审查调查、专项整治等工作，推行以干代训、轮岗历练，在谈话函询、证据核查、制发纪检监察建议等实操环节手把手传经验、教方法。同时搭建业务比武、信息宣传、成果交流展示平台，以赛促学、以评促练，推动年轻干部在实战磨砺中养成依规依纪依法履职习惯，持续提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

为做实年轻干部常态化教育监督，该县纪委监委坚持能力提升与作风养成一体推进，紧盯入职、岗位调整等关键节点，常态化开展警示教育、谈心谈话、廉政提醒。同时聚焦年轻干部社交圈、生活圈，强化 “八小时之外” 监督引导，通过廉政家访、家风共建等方式督促其涵养清廉家风，持续夯实年轻干部廉洁根基。

“下一步，我们将持续完善年轻干部教育管理监督长效机制，不断创新载体方式，丰富教育内容，推动年轻干部在正风肃纪反腐一线淬炼成长、担当作为，为纪检监察事业贡献青春力量。”该县纪委监委相关负责人表示。（李祎涵）

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